あなたの理想の介護、
後楽荘で叶えませんか？

あなたが大切にしたい「私らしい働き方」が、後楽荘にはあります。
「ここに来てよかった」と心から思える環境が、あなたを待っています。

MERIT

後楽荘で働く3つの魅力

01.

笑顔が絶えない「明るい職場」

20代〜ベテランまで幅広い世代が活躍中。職種の垣根を越えて仲が良く、休憩室ではいつも笑い声が溢れています。

02.

長く安心して働ける「充実の福利厚生」

賞与や産休実績などの働きやすさはもちろん、入職祝い金やNetflix見放題といった嬉しい特典もご用意。仕事もプライベートも充実させながら、長く働き続けられる環境です。

03.

最先端の福祉機器活用でスマートな
「次世代のケア」

記録のデジタル化や最新の見守りシステムを完備。事務作業や介護業務の負担を減らすことで、利用者様一人ひとりとゆっくり向き合う時間を創出しています。

それぞれの魅力について、
さらに詳しくご紹介します。

ENVIRONMENT

働く環境

私たちの職場は、新人からベテランまで世代を超えて気軽に声をかけ合える、笑顔の絶えない温かな雰囲気が特徴です。
介護の現場は決して楽なことばかりではありませんが、だからこそ「チームワーク」と「働きやすさ」を何よりも大切にしています。
スタッフ一人ひとりが無理なく長く活躍できるよう、業務の効率化や環境改善に継続的に取り組んでいます。
困ったときはお互いさまと自然に助け合える風通しの良い関係性の中で、ご利用者様との時間を大切にしながら、安心して成長していける職場環境がここにあります。

充実の福利厚生

入職祝い金
最大7万円

資格取得
支援制度

Netflix
見放題

他にも資格取得支援制度やお店や宿泊施設などの割引サービス、産休制度など多数の福利厚生があります。

最先端の福祉機器

全居室見守りセンサー

後楽荘では全居室に見守りセンサーを導入し、入居者様の睡眠・離床などの状態を可視化しています。それにより夜間巡回の負担軽減、ベットからの転倒、転落のリスクの軽減、睡眠時のデータを分析することにより一人一人にあったケアを行うことができます。

介護リフト

臥床式・座位式の2種類の移乗リフトを導入しています。移乗介助は介護職員にとって最も負担の大きい業務の一つです。後楽荘では介護リフトを活用し、抱え上げの負担を減らすことで職員さんの腰痛予防と入居者様の安定した以上を行っています。

音声の記録

音声入力を活用した記録の仕組みを整え、ケアと並行してスムーズに記録できる環境を整えいます。それにより記録入力のための残業が一切なくなりケアと同時に記録することができます。

書類のAI作成

会議や委員会の議事録を議事録作成AIを使用し作成する仕組みを導入しています。
会議後に長時間かけて議事録を作成する負担を減らし本来の業務に集中できる環境を作っています。

INTERVIEW

職員インタビュー

JOBS

仕事を知る

それぞれの施設の概要、仕事内容と1日の流れをご紹介します。

MESSAGE

施設長メッセージ

社会福祉法人天寿会は、広島県呉市にて特別養護老人ホーム「後楽荘」をはじめとする高齢者福祉事業を長年展開しています。
「人間らしく、明るく、安らかな老後」を理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの尊厳と、その人らしい生活を大切にしたケアを実践。特養、ショートステイ、デイサービスなど多岐にわたるサービスを通じ、地域に根ざした福祉拠点として、安心できる生活環境を提供し続けています。

特別養護老人ホーム後楽荘
施設長 岡田光隆

FLOW

採用までの流れ

応募から内定まではスピーディーに進みます。まずは気軽な気持ちでご連絡ください。

STEP1

見学相談・エントリー

エントリーフォーム、LINE、またはお電話よりご応募ください。
「まずは雰囲気を見てみたい」という方は、職場見学からスタートも可能です。

STEP2

面接(1回のみ)

面接は原則1回です。履歴書と資格証のコピー(お持ちの方)をご持参ください。
※資格をお持ちでない場合も、意欲や人柄を重視して採用となる可能性がございます。

STEP3

内定・入職

合否のご連絡後、入職日の調整を行います。

FAQ

よくある質問

『未経験でも大丈夫？』『残業はどれくらい？』
応募者のみなさまから、よくいただく質問をまとめました。

Q1.資格はありません。介護することには興味はあるのですが、応募可能ですか？

訪問介護の事業については、ヘルパー２級以上が必要になります。
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームの介護職員は無資格であっても大丈夫です。
就職後、資格取得については、出来るだけバックアップ体制を整えています。

Q2.介護職員が行える喀痰吸引の資格は持っているのですが、長いことしていません。

指導看護師が、事業所内に在籍しており、事業所内で研修を行える体制をとっていますので安心してください。

RECRUIT

募集要項

特別養護老人ホーム

勤務時間

1)7：00～16：00
2)9：30～18：30
3)10：00～19：00
4)17：00～10：00【夜勤】

給与

【モデル給与】
・介護福祉士取得の場合
257,000～272,500円（一律手当・夜勤5回を含む）
※学歴・経験年数によって異なります

・初任者研修・実務者研修取得の場合
245,500～259,500円（一律手当・夜勤5回を含む）
※学歴・経験年数によって異なります

その他諸手当

住宅手当　9,000円
通勤手当　上限40,000円
扶養手当　配偶者16,000円
その他の扶養者　1人につき5,500円（3人目から＋2,000円）

昇給

年1回

賞与

6月・12月に支給(4か月分～/前年度実績)

年間休日

107日

ショートステイ

勤務時間

1)8：00～17：00
2)9：00～18：00

給与

【モデル給与】
・介護福祉士の場合：214,000～230,000（一律手当含む）
※学歴・経験年数によって異なります

・初任者研修・実務者研修の場合：202,500～217,000（一律手当含む）
※学歴・経験年数によって異なります

その他諸手当

住宅手当　9,000円
通勤手当　上限40,000円
扶養手当　配偶者16,000円
その他の扶養者　1人につき5,500円（3人目から＋2,000円）

昇給

年1回

賞与

6月・12月に支給
4か月分～　※前年度実績

年間休日

107日

デイサービス

勤務時間

1)8：00～14：30
2)8：30～17：30
3)9：00～18：00

給与

【モデル給与】
・介護職員の場合
【介護福祉士】194,200～211,200円
【その他の資格】182,100～198,900円
※学歴・経験年数によって異なります

その他諸手当

住宅手当　9,000円
通勤手当　上限40,000円
扶養手当　配偶者16,000円
その他の扶養者　1人につき5,500円（3人目から＋2,000円）

昇給

年1回

賞与

6月・12月に支給
4か月分～　※前年度実績

年間休日

週休2日・日曜日定休日・年末年始

グループホーム

勤務時間

1)7：00～16：00
2)8：30～17：30
3)9：30～18：30
4)16：15～ 9：15

給与

【モデル給与】
・介護福祉士取得の場合
225,400～241,800円（一律手当・夜勤5回を含む）
※学歴・経験年数によって異なります

・初任者研修・実務者研修取得の場合
208,700～225,500円（一律手当・夜勤5回を含む）
※学歴・経験年数によって異なります

その他諸手当

住宅手当　9,000円
通勤手当　上限40,000円
扶養手当　配偶者16,000円
その他の扶養者　1人につき5,500円（3人目から＋2,000円）

昇給

年1回

賞与

6月・12月に支給
4か月分～　※前年度実績

年間休日

107日

訪問介護

勤務時間

8：30～17：30

給与

【モデル給与】
191,500～211,000円
※学歴・経験年数によって異なります

その他諸手当

住宅手当　9,000円
通勤手当　上限40,000円
扶養手当　配偶者16,000円
その他の扶養者　1人につき5,500円（3人目から＋2,000円）

昇給

年1回

賞与

6月・12月に支給
4か月分～　※前年度実績

年間休日

107日